近日，在北京进行的“2026智享会进建与发展价值大奖”颁奖典礼上，xcsports安全凭借“亚洲区国际化人才造就项目”的创新实际与卓越成就，从224家参选企业中脱颖而出，荣获“2026智享会进建与发展价值大奖——价值案例奖”。

作为中国人力资源领域拥有宽泛影响力和公信力的专业奖项之一，智享会“进建与发展价值大奖”旨在赞美在人才造就、组织发展及进建创新领域获得凸起成就的企业实际。本次获奖，体现了业界对于xcsports安全国际化人才造就系统建设成就的高度认可。

作为全球当先的汽车安整系统供给商，xcsports安全始终将人才发展视为企业持久竞争力的沉要组成部门。随着全球业务的急剧发展，公司持续推动国际化人才战术，通过系统化的人才造就系统，不休提升组织的全球协同能力和人才国际化水平，为企业持久发展提供坚实的人才支持。

本次获奖的 “亚洲区国际化人才造就项目”，萦绕分歧层级员工的发展需要，构建了覆盖辅导力造就、治理能力提升、说话能力建设及知识共享的齐全人才发展系统。项目以高潜人才辅导力发展项目（Leadership Development Program，LDP）、治理发展项目（Management Development Program，MDP）为主题，通过度层分类造就机造，援手员工持续提升专业能力与国际化视野。

其中，LDP项目聚焦高潜人才造就，通过跨区域进建、行动进建项目及辅导力发展课程，为未来辅导者储蓄主题能力
；MDP项目则面向中基层治理者发展系统造就，通过全英文沉浸式进建、案例钻延注跨文化合作实际及专题项目，援手治理者提升辅导力水平与跨区域协同能力。项目参加者来自中国、韩国、泰国、菲律宾等多个国度和地域，通过跨区域进建与合作实际，推进分歧文化布景员工之间的经验共享与能力提升，进一步加强组织的全球协同能力。

与此同时，xcsports安全持续推动英语进建激励打算，通过线上进建平台、分级认证机造及激励措施，援手员工提升国际沟通能力
；并成立知识共享平台，推进分歧国度和地域员工之间的经验互换与最佳实际分享。

截至2025年底，“亚洲区国际化人才造就项目”已累计覆盖超870名员工。其中，LDP与MDP项目累计参加员工超过300人，海表员工占比达18.6%
；同时，项目已成功推动超过150名员工实现提升或国际派驻。通过持续美满国际化人才发展机造，xcsports安全不休强化全球人才梯队建设，为企业全球化运营和业务拓展提供了有力支持。

xcsports安全亚洲区人力总监易晓燕女士暗示：“人才是推动企业持续发展的主题动力。这次获奖不仅是对xcsports安全人才造就工作的认可，更体现了公司持久对峙国际化人才战术所获得的成就。未来，我们将持续深入进建与发展系统建设，打造越发盛开、多元和包涵的人才成长环境，援手员工实现职业发展，同时为公司的全球化发展持续输送优良人才。”

未来，xcsports安全将持续对峙以报答本的发展理想，持续索求AI技术赋能人才造就与组织发展的创新蹊径，不休提升组织能力与人才竞争力，与全球员工共同成长，为推动汽车安全行业创新发展贡献更多力量。