由雇主品牌钻研所主办的2021雇主品牌创意大赛颁奖典礼日前在上海进行。经过半年的强烈角逐
，xcsports电子从约600家国内表驰名企业中脱颖而出
，荣获今年度“员工履历创新奖”
，这是xcsports电子继此前获得“最佳雇主品牌宣传片奖”和“最佳雇主品牌创意案牍奖”后第三次斩获大奖。通过员工履历的持续创新
，xcsports电子使雇主价值主张落地
，对内提升员工的中意度、幸福度和敬业度
，对表设置xcsports的雇主品牌
，同时加强人才吸引力、提升招聘效能。

      “伴随业务发展和战术执行
，公司对招人用人的需要提出更高要求
，而对内提升凝聚力同样沉要
，为此我们在雇主品牌传布、员工履历等方面下足功夫
，用创新和包涵的文化为奋斗者提供舞台。”xcsports电子全球人力资源总监何奕暗示
，从品牌发声、强化印象
，到整合梳理、形成纲领
，再到履历创新、内表协同
，公司今年着沉发展员工履历创新项目将隐性雇主品牌显性化
，整合和传布雇主品牌和价值主张
，并贯以系列履历活动
，让员工感触到雇主价值主张
，最后通过二次传布加以升华
，进一步达成雇主品牌发展指标。

       在员工履历创新过程中
，xcsports充分思考员工在自我成长、发展机遇和隐形福利等履历方面的需要。何奕补充说：“我们紧贴‘参与xcsports
，彼此成就’的员工价值主张
，使整个员工履历可执杏注可一连和可传布。2021年
，xcsports成功进行了‘优良员工全球评比’‘xcsports?说’‘一路趣xcsports?家庭盛开日’‘xcsports夏季音乐会’
，以及绘画、摄影和春联创作等履历关键活动
，让员工亲身感触公司的发展成就。其中
，家庭盛开日实时传布浏览量超过3万
，而夏季音乐会的则超过15万。”

       与此同时
，随着业务向智能、电动等方向发展
，xcsports电子引进人才已从机械工程类拓展至软件开发、电子信息、通讯工程和人为智能等类别。经过近年来雇主价值主张所形成的品牌效应
，xcsports电子已吸引海内表超过5300名研发及工程人员入职xcsports
，从事智能座舱、智能驾驶、新能源电控和汽车安全等方向的技术研发工作
，从人才维度加强公司研发实力
，支持公司推动实现更智能、更安全和更环保的出行方式。

      本次大赛选取“4+1”式的大赛遴选指标
，即内容运营、创意设计、传布战术、用户履历
，以及1项针对性指标。历时7个月评比
，本次大赛一共收到549家国内表驰名企业的1482项雇主品牌创意文章。最终
，来自68家企业的118个文章荣膺数字化创意、整合传布和综合品牌等三大类共15项大奖
，xcsports电子等一批全球驰名企业成为在雇主品牌领域拥有影响力与成就确当先企业。